転職に必要な応募書類には、履歴書、職務経歴書、自己ＰＲを含むカバーレターの３点です。以下に簡単な役割を解説します。

①カバーレター・・・挨拶状。履歴書や職務経歴書を読んでもらう前のあいさつ的な役割。ここには簡潔に自己PRを含ませる。

②履歴書・・・自分の人となりを表現する役割。誤字脱字をなくし、丁寧に書き上げる。

③職務経歴書・・・自分の能力を評価してもらうための最も重要な役割。

特に③の職務経歴書についての必須項目は、職歴詳細、実績、技能・資格の３点です。相手に自分の具体的な仕事ぶりがイメージできるように心がけて作成にあたり、志望職種、志望動機、自分のキャリアについても添えておくと効果的です。職種経験が多岐にわたる場合は、話がぶれないように軸となるキャリアを中心にうまくまとめましょう。

ここで一番大事なのはこの書類を作成後に、必ず誰かにアドバイスをもらうということです。自分で応募書類を作成してみたはいいものの他者から見てみるとやはりわかりにくい部分というものがどうしてもでてきてしまうものです。そういった部分をなくし、さらに良い応募書類にするためにも応募書類には必ず誰かに助言を求めましょう。