自分が会社に入った際に実際にどのような仕事をすることになるのかはできる限り具体的にイメージしておかなければなりません。仕事の具体的な内容を知ることで、自分のキャリアにおける位置付けをしっかり把握することができます。転職後にすぐ辞めてしまう人の多くは入社後の自分の仕事内容を具体的にイメージできてなかったことが大きな原因なのです。人事担当者に直接聞くことはもとより、現場の社員からも積極的に話を聞きましょう。

また、評価制度などの福利厚生などの人事システムは最低限しか開示していないことが多いため、この点はしっかり確認をしておくべきです。ごく稀に転職してみたら人事システムがあってないようなひどいもので、転職直後に希望を失いすぐ辞めてしまうということもありました。最低限の確認は必ず必要です。